ОФОРМИТЕ ЗАЯВКУ НА ПОИСК СТРОИТЕЛЕЙ:

...
ГлавнаяЕщеДолжностные инструкцииДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ В СТРОИТЕЛЬСТВЕ
Расценки на строительные работы в Беларуси: Монтаж и подключение полотенцесушителя (не включая сварочные работы), ед. = 15,6 - 46,9 $
Расценки на строительные работы в Беларуси: Оклейка стен сеткой "Строби", "паутинка", м.кв. = 0,8 - 2,4 $
Расценки на строительные работы в Беларуси: Монтаж «теплого пола» DEVI (экранированного), м.кв. = 5,6 - 16,9 $
Расценки на строительные работы в Беларуси: Штукатурная отделка проемов (откосов), м.пог. = 3,1 - 9,4 $
Расценки на строительные работы в Беларуси: Устройство перегородок в 1/2 кирпича, м.кв. = 4,4 - 13,1 $
Расценки на строительные работы в Беларуси: Гидроизоляция пола рулонными материалами (два слоя) на битумной мастике, м.кв. = 2,0 - 6,1 $
Расценки на строительные работы в Беларуси: Врезка в действующую систему водоснабжения, ед. = 17,2 - 51,6 $
Расценки на строительные работы в Беларуси: Монтаж трубопровода 1/2"-3/4" (металлопластик, полипропилен), м.пог. = 2,0 - 6,1 $
Расценки на строительные работы в Беларуси: Устройство «сухого пола» Авангард - Кнауф (10мм), м.кв. = 3,8 - 11,3 $
Расценки на строительные работы в Беларуси: Монолитные работы (включая вязку арматуры), м.куб = 46,9 - 140,6 $
Расценки на строительные работы в Беларуси: Устройство подвесного потолка из гипсокартона (1-слой), м.кв. = 4,4 - 13,1 $
Расценки на строительные работы в Беларуси: Окраска откосов, м.пог. = 1,1 - 3,3 $
Расценки на строительные работы в Беларуси: Устройство штробы (под трубу ? -3/4”) в бетоне, м.пог. = 1,6 - 4,7 $
Расценки на строительные работы в Беларуси: Устройство штробы (под трубу ? -3/4”) в бетоне, м.пог. = 1,6 - 4,7 $
Расценки на строительные работы в Беларуси: Оклейка стен обоями под окраску, м.кв. = 1,6 - 4,8 $
Расценки на строительные работы в Беларуси: Установка замков, ед. = 4,7 - 14,1 $
Расценки на строительные работы в Беларуси: Затирка швов, м.кв. = 0,5 - 1,4 $
Расценки на строительные работы в Беларуси: Циклёвка паркета, м.кв. = 2,7 - 8,0 $
Расценки на строительные работы в Беларуси: Монтаж подвесного потолка "Армстронг", м.кв. = 2,7 - 8,0 $
Расценки на строительные работы в Беларуси: Окраска фасада по шпатлевке, м.кв = 1,2 - 3,6 $
Расценки на строительные работы в Беларуси: Оклейка стен сеткой "Строби", "паутинка", м.кв. = 0,8 - 2,4 $
Расценки на строительные работы в Беларуси: Ландшафтные работы (асфальт, тротуарная плитка, газоны), м.кв = 4,2 - 12,7 $ |
Расценки на строительные работы в Беларуси: Демонтаж оконных блоков, ед. = 6,3 - 18,8 $
Расценки на строительные работы в Беларуси: Устройство штробы (под трубу 40-100мм.) в бетоне, м.пог. = 2,2 - 6,6 $
Расценки на строительные работы в Беларуси: Затирка швов, м.кв. = 0,5 - 1,4 $
Расценки на строительные работы в Беларуси: Монтаж и подключение фильтров грубой очистки, ед. = 2,0 - 6,1 $
Расценки на строительные работы в Беларуси: Установка водостоков, м.пог = 2,2 - 6,6 $
Расценки на строительные работы в Беларуси: Монтаж розеток, выключателей, точка = 2,1 - 6,3 $
Расценки на строительные работы в Беларуси: Устройство пола из коммерческого линолеума, м.кв = 2,8 - 8,4 $
Расценки на строительные работы в Беларуси: Монтаж и подключение умывальника, ед. = 14,1 - 42,2 $

АНКЕТА РАБОТНИКА

...
Печать

Cборник образцов должностных инструкций для работников строительных организаций, разработанных на основании «Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих».

В этот раздел включены должностные инструкции массовых должностей, общих для всех типов строительных организаций, наиболее широко используемых на практике с учетом нового этапа развития общества, новых требований к работникам, их знаниям и квалификации.

В сборнике даны методические рекомендации по составлению должностных инструкций.

Данная информация рассчитано на руководителей предприятий, менеджеров, работников кадровых служб, юрисконсультов.

 

ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ К ОФОРМЛЕНИЮ ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ

Должностная инструкция - это правовой акт, издаваемый в целях регламентации организационно-правового положения работника, его обязанностей, прав и ответственности и обеспечивающий условия для его эффективной работы.

Должностные инструкции разрабатываются инспектором по кадрам (специалистом по работе с персоналом) с обязательным согласованием с юрисконсультом предприятия и последующим утверждением директором. Указанные инструкции разрабатываются на все включенные в штатное расписание должности и объявляются сотруднику под расписку при заключении трудового договора. Существенные изменения вносятся в инструкции только на основании приказа директора.

В качестве основы для разработки должностных инструкций используются квалификационные характеристики (требования) по должностям служащих, утвержденные или согласованные с Министерством труда и социального развития. Нормативным документом, содержащим квалификационные характеристики массовых должностей, общих для всех отраслей экономики, является "Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих». Примерами справочников, составленных с учетом специфики отдельных отраслей, служат:

- Квалификационные характеристики и разряды оплаты труда должностей руководителей, специалистов и служащих по отраслевой тарифной сетке2;

- Тарифно-квалификационные характеристики (требования) по должностям работников учреждений образования.

Текст должностной инструкции, как правило, состоит из 5 разделов:

- в разделе I "Общие положения" устанавливаются: область деятельности работника (с указанием категории должности, определяемой в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, - руководитель, специалист, технический исполнитель); порядок назначения и освобождения от должности, замещения во время его отсутствия; квалификационные требования; подчиненность работника; должностные лица, которыми он руководит1; перечисляются нормативные документы, которыми должен руководствоваться работник в своей деятельности;

- в разделе II "Функции" перечисляются основные направления деятельности работника;

- в разделе III "Должностные обязанности" определены конкретные виды работ, выполняемые работником;

- в разделе IV "Права" закрепляются полномочия, необходимые работнику для выполнения возложенных на него обязанностей;

- раздел V "Ответственность" регламентирует персональную ответственность работника.

1 Данный пункт может отсутствовать, поскольку порядок взаимодействия сотрудников подразделений определен в Положении об отделах, службах.

 

К основным разделам должностной инструкции дополнительно может быть введен раздел, регулирующий трудовые взаимоотношения между должностными лицами. Указанный раздел может устанавливать круг служебных связей, порядок предоставления отчетов, планов и других документов, периодичность предоставления отчетной информации и пр. Однако, поскольку порядок взаимодействия сотрудников подразделений определен Положением об отделах, службах, его дублирование в должностных инструкциях нецелесообразно.

Ниже предлагается макет должностной инструкции, при использовании которого следует знать, что реквизит (1) - наименование организации - указывается в соответствии с наименованием конкретной организации в учредительных документах. Сокращенное наименование приводится в случаях, когда оно закреплено в учредительных документах, ниже полного наименования организации. Наименование организации на иностранном языке воспроизводится тогда, когда оно закреплено в уставе (положении об организации). Если автором документа является структурное подразделение (филиал, представительство) организации, его наименование указывается ниже наименования организации. Гриф об утверждении (2) состоит из слова "УТВЕРЖДАЮ", которое дается без кавычек, наименования должности лица, утверждающего документ, его подписи и расшифровки подписи, даты утверждения. Наименование должности (реквизит 3) дается в соответствии с ее наименованием в Общероссийском классификаторе профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов. В случае отсутствия должности в указанном классификаторе (новые должности, еще только входящие в обращение: логистик, маклер, риэлтер и т.п.) следует использовать специальные нормативные документы.

Заполнение реквизитов 4-8 рассмотрено выше. При ссылке на документ, в соответствии с которым разработана конкретная инструкция (реквизит 9), указывается наименование документа, номер и дата его принятия. Ниже следует подпись руководителя соответствующего структурного подразделения (реквизит 10) с обязательной расшифровкой подписи и указанием наименования структурного подразделения. Должностная инструкция должна быть согласована с юридическим отделом организации (реквизит 11). Гриф согласования включает надпись "СОГЛАСОВАНО" (без кавычек), должность лица, с которым согласовывается документ, его личную подпись с расшифровкой и дату согласования. При приеме на работу с должностной инструкцией должен быть ознакомлен соответствующий сотрудник, о чем проставляется отметка в должностной инструкции, которая (отметка) содержит подпись и расшифровку подписи работника, а также дату ознакомления с инструкцией. Согласованную и утвержденную инструкцию нумеруют, шнуруют, заверяют печатью организации и хранят в соответствии с установленным порядком делопроизводства в отделе кадров.

На основании должностной инструкции разрабатывается трудовой контракт с работником. Эти документы используются при разрешении конфликтных ситуаций между работодателем и работником. Кроме того, они практически реализуют разделение труда между персоналом.

Макет должностной инструкции

Наименование организации (1) УТВЕРЖДАЮ (2)

_____________________________________________ ____________________________ (наименование должности) (3) (директор, иное должностное лицо,

уполномоченное утверждать должностную инструкцию)

____________________________ (подпись) (расшифровка подписи)

00.00.00 № 00 00.00.00

I. Общие положения (4)

1.

2.

3.

II. Функции (5)

1.

2.

3.

III. Должностные обязанности (6)

1.

2.

3.

IV. Права (7)

1.

2.

3.

V. Ответственность (8)

1.

2.

3.

Должностная инструкция разработана в соответствии ________________________ (9)

(наименование, номер и дата документа)

Руководитель структурного подразделения ________________________________ (10)

(подпись) (расшифровка подписи)

00.00.00

СОГЛАСОВАНО: (11)

Начальник юридического отдела

_____________________________

(подпись) асшифровка подписи)

00.00.00

С инструкцией ознакомлен: (12)

_____________________________

(подпись) асшифровка подписи)

00.00.00

 

ОБРАЗЦЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ИНСТРУКЦИЙ

1. Должности руководителей